Коллективный договор МДОБУ Детский сад. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально трудовые отношения в Муниципальном дошкольном образовательном бюджетном учреждении детский сад. Сочи. наименование общеобразовательного учреждения. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ далее ТК РФ, иными законодательными и нормативными правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально трудовых прав и профессиональных интересов работников муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детский сад. Сторонами коллективного договора являются работники учреждения, являющиеся членами Профсоюза работников народного образования и науки РФ далее профсоюз председателем профкома Назаровой Виктории Владимировны. Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить профком представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем ст. ТК РФ. 1. 5. Стороны договорились, что текст коллективного договора должен быть доведен работодателем до сведения работников в течение 3 дней после его подписания.
Содействовать его реализации. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования учреждения, расторжения трудового договора с руководителем учреждения. При реорганизации слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации. При смене формы собственности учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности. При ликвидации учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации. Пересмотр обязательств настоящего договора не может приводить к снижению уровня социально экономического положения работников учреждения. Все спорные вопросы по толкованию и реализации положений коллективного договора решаются сторонами. Перечень локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, при принятии которых работодатель учитывает мнение принимает по согласованию профкома. А также моющими и обезвреживающими средствами. Стороны определяют следующие формы управления непосредственно работниками и через профком. Трудовой договор. Содержание трудового договора, порядок его заключения, изменения расторжения определяются в соответствии с ТК РФ, другими законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом учреждения и не могут ухудшать положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством, а также отраслевым тарифным, региональным, территориальным соглашениями, настоящим коллективным договором. Трудовой договор является основанием для издания приказа о приеме на работу. Трудовой договор с работником, как правило, заключается на неопределенный срок. Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника только в случаях, предусмотренных ст. ТК РФ либо иными федеральными законами, если трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий его выполнения. В трудовом договоре оговариваются существенные условия трудового договора, предусмотренные ст. ТК РФ, в том числе объем учебной нагрузки, режим и продолжительность рабочего времени, льготы и компенсации и др. Объем нагрузки воспитателей больше или меньше нормы за ставку заработной платы устанавливается только с их письменного согласия. Уменьшение или увеличения нагрузки воспитателя в течение учебного года по сравнению с нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре или приказе руководителя учреждения, возможны только. Типового положения о дошкольном образовательном учреждении. По инициативе работодателя изменение существенных условий трудового договора допускается. Как правило, в связи с изменениями организационных или технологических условий труда изменение числа групп или количества воспитанников, изменение сменности работы учреждения, также изменение образовательных программ и т. При этом работнику обеспечиваются гарантии при изменении нагрузки в течение учебного года, предусмотренные Положением об оплате труда. Работодатель или полномочный представитель обязан при заключении трудового договора с работником ознакомить его под роспись с настоящим коллективным договором, Уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами нормативными актами, действующими в учреждении, касающимися трудовой деятельности работников. Прекращение трудового договора с работников может производиться только по основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами ст. ТК РФ. Трудовой договор с молодыми специалистами заключается на общих основаниях, но без испытательного срока по правилам ст. ТК РФ. Наставниками за качественную работу с молодыми специалистами производить доплату не менее 2. ВУЗ и прибывшим на работу в учреждение из надтарифного фонда до 5. РФ и т. Стороны пришли к соглашению о том, что. Работодатель определяет необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для нужд учреждения. Работодатель по согласованию профкома определяет формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей на каждый календарный год с учетом перспектив развития учреждения. Работодатель обязуется. Повышать квалификацию педагогических работников не реже, чем один раз в пять лет. В случае высвобождения работников и одновременного создания рабочих мест осуществлять опережающее обучение высвобождаемых работников для трудоустройства на новых рабочих местах. В случае направления работника для повышения квалификации сохранять за ними место работы должность, среднюю заработную плату по основному месту работы, если работник направляется для повышения квалификации в другую местность, оплатить ему командировочные расходы суточные, проезд к месту обучения и обратно, проживание в порядке и размерах, предусмотренных для лиц, направляемых в служебные командировки ст. Предоставлять гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с успешным обучением в учреждениях высшего и начального профессионального образования при получении ими образования соответствующего уровня впервые в порядке, предусмотренном ст. ТК РФ. 1. 73 1. 76 ТК РФ, также работникам, получающим второе профессиональное образование соответствующего уровня в рамках прохождения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, обучения вторым профессиям. Организовывать проведение аттестации педагогических работников в соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений и по ее результатам устанавливать работником соответствующие полученным квалификационным категориям разряды оплаты труда со дня вынесения решения аттестационной комиссии. Педагогическим работникам продлевается сроком до одного года действие имеющихся квалификационных категорий в случаях. Законом РФ Об образовании и других случаях. Настоящий Коллективный договор далее. Сторонами настоящего Договора являются. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и. Составление коллективного договора в ДОУ. Коллективный договор образец социального сотрудничества работодателей и. Допускать упрощенную форму аттестации для педагогических и руководящих работников, имеющих государственные или ведомственные награды, почетные звания, ученую степень. IV. Уведомлять профком в письменной форме о сокращении численности или штата работников не позднее, чем за два месяца до его начала, а в случаях, которые могут повлечь массовое высвобождение, не позднее, чем за три месяца до его начала ст. ТК РФ Уведомление должно содержать проекты приказов о сокращении численности или штатов, список сокращаемых должностей и работников, перечень вакансий, предполагаемые варианты трудоустройства. Работникам, получившим уведомление об увольнении по п. ТК РФ, предоставлять свободное от работы время с сохранением заработной платы. Увольнение членов профсоюза по инициативе работодателя в связи с ликвидацией учреждения п. ТК РФ и сокращением численности или штата п. ТК РФ производить с учетом мнения с предварительного согласия профкома ст. Трудоустраивать в первоочередном порядке в счет установленной квоты ранее уволенных или подлежащих увольнению из учреждения инвалидов. Стороны договорились, что. Преимущественное право на оставление на работу при сокращении численности или штата при равной производительности труда и квалификации помимо лиц, указанных в ст.
ТК РФ, имеют также лица предпенсионного возраста за два года до пенсии, проработавшие в учреждении свыше 1. Воспитывающие детей инвалидов до 1. Высвобождаемым работникам предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством при сокращении численности или штата ст. ТК РФ, а также преимущественное право приема на работу при появлении вакансий. Рабочее время и время отдыха.
Стороны пришли к соглашению о том, что. Продолжительность рабочего времени педагогических работников норма часов педагогических работников на ставку заработной платы в соответствии с постановлением Правительства РФ от 0. ТК РФ, графиком сменности, утверждаемыми работодателем по согласованию с профкомом, а также условиями трудового договора, должностными инструкциями работников и обязанностями, возлагаемыми на них Уставом учреждения. Для педагогических работников учреждения устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 3. Неполное рабочее время неполный рабочий день или неполная рабочая неделя устанавливаются в следующих случаях по соглашению между работником и работодателем по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя, законного представителя, имеющего ребенка в возрасте до 1. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена.
0 Comments
Как создать кроссворд онлайн Ежедневный скандинавский кроссворд сканворд онлайн. Позволяет с легкостью составить сканворд приличных размеров. Cross автоматический онлайн генератор кроссвордов. Список слов заносит пользователь. Кроссворды получаются случайной формы. Кроссворды онлайн традиционные, японские, сканворды, ключворды, судоку и другиеestcrosswords.
Книги серии 1. Сезон гроз 2. Последнее желание 3. Меч Предназначения 4. Кровь эльфов 5. Час Презрения 6. Крещение огнем 7. Скачать книгу Крещение огнем Сапковский Анджей бесплатно в формате fb2, rtf, epub, pdf, txt. Анджей Сапковский польский писатель, известный своим циклом о Ведьмаке Геральте. Книга Крещение огнм является. Час Презрения. Сапковский Анджей. Сапковский Анджей Крещение огнем, скачать бесплатно книгу в формате fb. Подтвердите, что вы не робот. Чтобы продолжить,подтвердите, что вы не робот. Мы заметили странную активность с вашего компьютера. Возможно, мы ошиблись, и эта активность идт не от вас. В таком случае, подтвердите, что вы не робот и продолжайте пользоваться нашим сайтом. В электронной библиотеке Альдебаран можно скачать книгу Крещение огнем, автора Анджей. Час Презрения. Темы, программы, игры скачать на телефон Samsung GTS5230. Java клиент ВКонтакте для Samsung GT S5230 VKlient 3. 0. Можно бесплатно скачать эту программу на мобильный телефон и написать отзыв. VICTOX Комм. Раздел java программы для Nokia, Размещено 5 декабря 2015. Программы для Samsung C3300 middot Программы. Видеообзор мобильного телефона Samsung GTC3300K Champ Смотреть обзоры других смартфонов. Samsung PC Studio 7. Samsung PC Studio позволяет подключить ваш телефон к персональному компьютеру, а также предоставляет широкий диапазон приложений для управления телефоном с его помощью. Основной задачей Samsung PC Studio является перенос и редактирование персональной информации и медиафайлов на телефоны SAMSUNG. Кроме этого, имеется мастер соединения, менеджер контактов, сообщений и файлов, а также поддержка синхронизации с компьютером например, для резервного копирования файлов. Основные возможности Samsung PC Studio Бекап содержимого телефона контактов, календаря, файлов на ПК. Восстановление данных для любых из поддерживаемых моделей телефона. Синхронизация контактов, элементов календаря, элементов списка дел и заметок между телефоном и Microsoft Outlook. Подключение ПК к Интернету с использованием телефона в качестве модема. Перенос на ПК, просмотр и переименование файлов телефона. Создание, просмотр, удаление и изменение информации о контактах на ПК. Создание текстовых сообщений и их отправка из ПК. Просмотр, удаление и систематизация SMS, перенос сообщений из телефона в файл на компьютер. Копирование с компакт дисков, создание и систематизация цифровых музыкальных файлов, а также их передача на телефон. Конвертация музыки в формат, воспроизводимый в телефоне. Сохранение изображений и видеозаписей из телефона на ПК и воспроизведение файлов после сохранения. Редактирование изображений для создания фоновых рисунков, портретных изображений и изображений MMS, и их загрузка на телефон. Установка игр и других программ с ПК на телефон. Внимание Для использования некоторых функций Samsung PC Studio может понадобиться Microsoft Direct. X 9. 0 или выше. Изменения в последней версии Нет данных. Разработчик Samsung Electronics Co., Ltd. Обновлено 2. 00. Версия Windows 2. K, XP, 2. 00. 3, Vista, 7 Русский язык. Присутствует. Украинский язык. Отсутствует. Скачать. Samsung PC Studio. Последние комментарии читать все 3. Что это, и как. Как легко сделать фитиль в домашних условиях 2 простых. Всем привет Наконецто новое видео Здесь я расскажу, как сделать порох в домашних условиях. Приятного просмотра Как сделать хороший Черный порох в домашних условияхКак сделать порох в домашних условиях. Chargement des playlists. Как сделать порох в домашних условиях Ajout. Приятного просмотра Оф. Мы поможем вам сделать порох в домашних условиях без особого труда и навыков Как самому сделать черный порох Из чего делается порох для петард Сделать порох дома из доступных материалов. Изготовление. Что нужно для того что бы сделать черный порох Как легко сделать фитиль в домашних условиях 2 простых способа тест в конце.
Техническое Плеер позPose Player коробка поз The Sims 3. Из наблюдений народа. Установить Поз Плеер В Симс 3Если Вы скачали позы без списка, то вам обязательно нужно скопировать в любой удобный текстовый документ на вашем компьютере все названия скачанных поз. Все пользовательские позы и сам Тогда, ознакомьтесь с нижеследующей информацией. Если они уже там, попробуйте поместить в корневую папку игры. С Program files. Выше предложен тот, что стоит у меня, не жалуюсь. У меня стоят все дополнения без каталогов. Есть доля вероятности, что наличие всех дополнений обязательно, если Вы ставите последнюю версию плеера. Если у Вас есть сохранения, где сразу был поз плеер, то нужно удалить этот, и поставить новый, т. Если у Вас не стоят все дополнения, есть доля вероятности, что установка ещ какого нибудь дополнения может решить эту проблему. Чаще самое новое. Пробуйте все варианты. Сайтhttp Pose Playerhttp TS3 Install Helper. В этом видео вы узнаете как устанавливать Pose Player в Sims 3. УрокКак скачать и установить Pose PlayerКак скачать позыКак. |